Toplumda küçük ya da büyük fark etmeksizin bir makamı işgal eden herkes, bulunduğu görevin sorumluluğunu taşımak zorundadır. Çünkü makamlar kişilere geçicidir, ancak o makamın temsil ettiği güven ve itibar kalıcıdır. Bu nedenle bir yöneticinin, amirin, müdürün, başkanın ya da herhangi bir kamu görevlisinin en önemli sermayesi doğruluk ve güvenilirliktir.
Peki, bir makam sahibine ya da onun çevresindeki kişilere yalan söylemek yakışır mı?
Bu sorunun cevabı aslında oldukça nettir. Yalan, kim tarafından söylenirse söylensin güven duygusunu zedeler. Ancak makam sahibi olan kişiler ve onların yakın çalışma arkadaşları açısından bu durum çok daha büyük sonuçlar doğurur. Çünkü insanlar, görev verilen kişilerin sözlerine inanmak, açıklamalarına güvenmek ve davranışlarını örnek almak ister.
Bir makamı temsil eden kişinin söylediği her söz, sadece kendisini değil; bulunduğu kurumu, çalışanlarını ve hatta hizmet verdiği toplumu da ilgilendirir. Gerçeklerin gizlenmesi, eksik aktarılması veya bilinçli şekilde çarpıtılması kısa vadede bazı kişilere avantaj sağlıyor gibi görünse de uzun vadede güven kaybına neden olur. Güvenin kaybedildiği yerde ise saygınlık da kalmaz.
Öte yandan, makam sahiplerinin çevresinde bulunan kişilerin de aynı sorumluluk bilinciyle hareket etmesi gerekir. Çünkü bir yöneticinin başarısı kadar, etrafındaki insanların dürüstlüğü ve samimiyeti de önemlidir. Yanlış bilgilerle yönlendirilen bir yönetici, doğru kararlar almakta zorlanır. Bu nedenle yöneticilere yaranmak adına söylenen her yalan, aslında o makama ve kuruma verilen bir zarardır.
Toplumun beklentisi; doğruluktan ayrılmayan, hesap verebilen, şeffaf ve güvenilir yöneticiler görmektir. Makamlar gelip geçer, koltuklar değişir. Ancak insanların hafızasında kalan şey, o görevi üstlenen kişilerin karakteri ve bıraktıkları izdir.
Sonuç olarak, ister küçük ister büyük olsun hiçbir makam yalanla güçlenmez. Tam tersine, doğruluk makamı yüceltir; yalan ise makamın itibarını gölgeler. Güvenin temel taşı dürüstlüktür ve bu değer, her makamın üzerinde tutulmalıdır.
