Üniversitede güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde yetki ve sorumluluğun, mevzuat gereği özel güvenlik biriminde görevli personel tarafından yerine getirilmesi gerekirken, amirlik görevine işçi statüsünde bir personelin atanmasına yönelik yapılan görevlendirmenin hukuki dayanaktan yoksun olduğu değerlendirildi.
Sakarya İdare Mahkemesi, Sakarya Üniversitesi’nde koruma ve güvenlik görevlilerinin amiri olarak işçi statüsünde bir personelin görevlendirilmesini hukuka aykırı bularak iptal etti.
İlk derece mahkemesi, kararında Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün görüşüne de atıf yaparak, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçilerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurların üzerinde bir konuma yerleştirilemeyeceğini vurguladı. Mahkeme, bu tür işlemlerin mevzuata aykırı olduğuna hükmetti.
Kararda, üniversitede güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinin, mevzuat uyarınca özel güvenlik birimi personeli tarafından sağlanması gerekirken, bu hizmetlerin amirliğine işçi statüsündeki bir personelin atanmasının hukuki dayanaktan yoksun olduğu belirtildi.
Sakarya İdare Mahkemesi, iptal kararında liyakat, görev tanımı ve mevzuata uygunluk ilkelerinin önemine dikkat çekerek, üniversite bünyesinde gerçekleştirilen görevlendirmelerin ilgili yasal düzenlemelere uygun yapılması gerektiğini kaydetti.
Kararın, yükseköğretim kurumlarındaki benzer uygulamalar için emsal nitelik taşıdığı değerlendiriliyor.
Yargı kararının ardından gözler Sakarya Üniversitesi yönetiminin atacağı yeni adımlara çevrilmiş durumda.
