Kamuda görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçirildi. 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ilgili yönetmelikte değişiklik yapıldı.
Yapılan düzenleme kapsamında, belirli yönetici kadrolarında görev yapan personelin şube müdürlüğü, müdür ve müdür yardımcılığı gibi kadrolara sınavsız atanabilmesi için yeni bir kıdem şartı getirildi. Buna göre, yönetmelikte belirtilen kadrolardan yapılacak atamalarda en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olma koşulu aranacak.
SINAVSIZ ATAMALARDA 3 YIL KRİTERİ
Yeni düzenlemeyle birlikte, görevde yükselme sınavına tabi olmayan belirli yönetici kadrolarından daha üst veya denk yönetici pozisyonlarına geçişte görev süresi önemli bir kriter haline geldi.
Böylece yalnızca unvan üzerinden gerçekleştirilen ve kamuoyunda "hülle atama" olarak nitelendirilen uygulamaların önüne geçilmesi hedefleniyor. Üç yıllık sürenin asaleten ve fiilen görev yapılarak tamamlanması şartı, atamalarda aranan kriterleri daha belirgin hale getiriyor.
DÜZENLEME KİMLERİ KAPSIYOR?
Yeni yönetmelik değişikliği bütün kamu çalışanlarına sınavsız müdürlük hakkı tanımıyor. Düzenleme, ilgili yönetmelikte sayılan belirli yönetici kadrolarında görev yapan personeli kapsıyor.
Kapsamda öne çıkan personel grupları şöyle:
Görevde yükselme sınavına tabi olmayan belirli müdür kadrolarında görev yapanlar,
Müdür yardımcıları,
Bu kadrolara denk kabul edilen görevlerde bulunanlar,
Daha üst yönetici kadrolarında görev yapmış personel.
KAMUDA ATAMA SÜREÇLERİNDE YENİ KRİTER
Düzenlemeyle birlikte kamu kurumlarında yönetici kadrolarına yapılacak sınavsız atamalarda görev süresi ve fiilî çalışma koşulu öne çıkacak. Yeni şartın, yönetici atamalarında belirli bir tecrübe süresinin aranmasını sağlaması ve atama süreçlerinde yeni bir uygulama dönemi başlatması bekleniyor.
31 Ekim 2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan değişiklik, kamu personelinin görevde yükselme ve yönetici kadrolarına atanma süreçlerinde dikkatle takip edilecek yeni düzenlemeler arasında yer aldı.
AYYILDIZ HABER
